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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du Curriculum et de l'Instruction
Description
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Nous recherchons un Directeur du Curriculum et de l'Instruction passionné et expérimenté pour diriger la planification, le développement et la mise en œuvre des programmes éducatifs au sein de notre établissement. Le candidat idéal sera chargé de superviser l'élaboration des programmes d'études, d'assurer la conformité avec les normes nationales et internationales, et de promouvoir l'excellence pédagogique à tous les niveaux. Il travaillera en étroite collaboration avec les enseignants, les administrateurs et les parties prenantes pour garantir que les contenus pédagogiques répondent aux besoins des élèves et favorisent leur réussite académique. Le Directeur du Curriculum et de l'Instruction devra également évaluer l'efficacité des programmes existants, proposer des améliorations innovantes, et organiser des formations pour le personnel éducatif. Il sera responsable de la veille pédagogique, de l'intégration des nouvelles technologies dans l'enseignement, et de l'adaptation des méthodes pédagogiques aux évolutions du secteur éducatif. Ce poste exige une solide expérience en gestion de programmes éducatifs, une excellente capacité d'analyse, et un engagement fort envers l'amélioration continue de la qualité de l'enseignement. Le Directeur du Curriculum et de l'Instruction jouera un rôle clé dans la définition de la vision éducative de l'établissement et dans la création d'un environnement d'apprentissage stimulant et inclusif. Il devra également assurer la communication avec les familles, les autorités éducatives et les partenaires externes afin de promouvoir les valeurs et les objectifs de l'établissement. Enfin, il sera amené à gérer des budgets, à coordonner des projets transversaux et à représenter l'établissement lors d'événements professionnels.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et réviser les programmes d'études.
- Superviser l'implémentation des méthodes pédagogiques.
- Former et accompagner les enseignants.
- Assurer la conformité avec les normes éducatives.
- Évaluer l'efficacité des programmes.
- Intégrer les nouvelles technologies dans l'enseignement.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Gérer le budget lié au curriculum.
- Organiser des ateliers et séminaires pédagogiques.
- Promouvoir l'innovation pédagogique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en éducation ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de programmes éducatifs.
- Excellentes compétences en communication.
- Maîtrise des outils numériques éducatifs.
- Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets.
- Connaissance approfondie des normes éducatives.
- Compétences organisationnelles et analytiques.
- Aptitude à la résolution de problèmes.
- Expérience en formation d'enseignants.
- Sens de l'innovation et de l'adaptabilité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement de curriculum ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme éducatif ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe pédagogique ?
- Comment intégrez-vous la technologie dans l'enseignement ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour former les enseignants ?
- Comment gérez-vous les résistances au changement ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'innovation pédagogique que vous avez mise en place ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les normes éducatives ?
- Quelle est votre approche pour impliquer les parties prenantes ?
- Comment priorisez-vous les besoins en développement professionnel ?
